Nova York passa São Francisco e vira maior mercado de profissionais de tecnologia dos EUA

A região metropolitana de Nova York ultrapassou a Bay Area de São Francisco e se tornou o maior mercado de profissionais de tecnologia dos Estados Unidos em número de trabalhadores. Em 2025, Nova York chegou a 394,3 mil profissionais, contra 375,7 mil na região de São Francisco, segundo a CBRE.

A troca de posições ocorreu depois de movimentos opostos nos dois mercados. Entre 2022 e 2025, Nova York adicionou 30.640 profissionais de tecnologia, enquanto a Bay Area perdeu cerca de 23.900.

Os números fazem parte do Scoring Tech Talent 2026, relatório publicado em 18 de agosto pela CBRE. O estudo analisou 75 mercados dos Estados Unidos e Canadá e classificou os 50 principais usando indicadores como concentração de profissionais, formação de talentos e investimentos em pesquisa e desenvolvimento.

São Francisco continua em primeiro lugar nesse ranking mais amplo. Nova York aparece na quarta posição, atrás também de Seattle e Toronto. A liderança nova iorquina, portanto, está no tamanho absoluto da força de trabalho, não na avaliação geral do mercado.

IA ocupa espaço crescente nas vagas de tecnologia

A mudança geográfica ocorre ao mesmo tempo em que empresas alteram o perfil dos profissionais que procuram.

Em junho de 2026, funções relacionadas à inteligência artificial representavam 31% das vagas de tecnologia disponíveis nos Estados Unidos, segundo a CBRE. Em meados de 2022, quando o número geral de anúncios de emprego no setor atingiu seu pico, essa participação era de 11%.

A diferença é ainda maior quando as vagas sem relação direta com IA são isoladas. Os anúncios para funções de tecnologia sem competências ligadas à inteligência artificial estavam 60% abaixo do pico registrado em 2022.

A força de trabalho especializada também cresceu. Estados Unidos e Canadá reuniam 751 mil profissionais de tecnologia com competências relacionadas à IA em meados de 2026, alta de 45% em um ano.

A Bay Area ainda lidera esse segmento, com 98.699 profissionais especializados. Nova York aparece em segundo lugar, com 67.949, seguida por Seattle, Washington e Toronto.

São Francisco também mantém uma concentração maior. Cerca de 26% de sua força de trabalho tecnológica possui competências especializadas em IA. Em Nova York, são 17%.

Bancos também disputam profissionais de tecnologia

Nova York apresenta outra característica relevante para quem procura emprego no setor: parte da demanda por conhecimento tecnológico está fora das empresas tradicionalmente classificadas como tecnologia.

Entre os profissionais especializados em IA na região metropolitana, 20% trabalham no setor de serviços financeiros, segundo dados da CBRE baseados no LinkedIn Talent Insights.

Isso coloca bancos, seguradoras, gestoras e outras empresas financeiras dentro da disputa por profissionais capazes de desenvolver sistemas, trabalhar com dados e implementar ferramentas de inteligência artificial.

O movimento não está restrito a Nova York. A CBRE afirma que serviços profissionais, serviços empresariais e empresas financeiras estão entre os principais empregadores de especialistas em IA fora da própria indústria de tecnologia.

Para quem busca trabalho nos Estados Unidos, isso muda a forma de mapear oportunidades. Limitar a procura a startups e grandes empresas de software deixa de fora empregadores que mantêm equipes próprias de engenharia, dados, infraestrutura e inteligência artificial.

Quais funções estão crescendo com a IA

Os dados também mostram quais áreas ganharam profissionais no último ano.

A função de data scientist, profissional que trabalha com grandes conjuntos de dados para identificar padrões e construir modelos analíticos, adicionou 29 mil trabalhadores ligados à IA.

A categoria de gestores de sistemas de computação e informação cresceu em 24,6 mil profissionais, segundo a CBRE.

Desenvolvedores de software e hardware voltados à inteligência artificial aparecem entre os profissionais mais procurados pelos empregadores, de acordo com o relatório.

Isso não significa que toda vaga de tecnologia esteja migrando para inteligência artificial. O dado mostra que as contratações disponíveis estão ficando proporcionalmente mais concentradas em funções que exigem essas competências.

O que muda para brasileiros que trabalham com tecnologia nos EUA

Para o profissional brasileiro que já possui autorização para trabalhar nos Estados Unidos, os números indicam que procurar emprego por setor pode ser tão importante quanto procurar por cidade.

Nova York combina um mercado de quase 400 mil profissionais de tecnologia com forte presença do setor financeiro. Dallas, Washington, Atlanta, Chicago e outras regiões também registraram crescimento de especialistas em inteligência artificial, segundo a CBRE.

A estratégia de busca, portanto, pode incluir empresas cuja atividade principal não é tecnologia. Bancos, seguradoras e companhias de serviços precisam de desenvolvedores, especialistas em dados, profissionais de segurança digital e equipes responsáveis pela implantação de inteligência artificial.

Também há uma diferença importante entre mercado de trabalho e imigração.

O crescimento registrado pela CBRE não significa que essas empresas estejam oferecendo patrocínio de visto para trabalhadores estrangeiros. O relatório mede emprego, competências e distribuição dos profissionais, mas não informa quantas dessas vagas aceitam candidatos que dependem de um empregador para obter autorização de trabalho.

Brasileiros que precisam de sponsorship devem verificar esse requisito separadamente em cada processo seletivo. Uma empresa estar contratando profissionais de IA ou software não significa, por si só, que ela patrocine vistos de trabalho.

A principal mudança revelada pelos números está no endereço da oportunidade e no perfil da contratação. O Vale do Silício continua sendo o mercado mais bem colocado pela CBRE e concentra a maior quantidade de especialistas em IA. Mas Nova York já possui mais trabalhadores de tecnologia no total e mostra como bancos e outras empresas tradicionais passaram a disputar o mesmo tipo de profissional.

Para quem está planejando os próximos passos da carreira, olhar apenas para empresas conhecidas como gigantes de tecnologia oferece uma fotografia incompleta do mercado americano de 2026.